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Pack Engagement des collaborateurs

Désengagement : réduisez le turnover et boostez la performance

Renforcez l'engagement de vos équipes avec des solutions adaptés grâce à notre pack

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Des contenus variés et accessibles

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4 contenus pour devenir un expert du digital

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Relevez le défi avec notre pack complet !

Problèmes liés au manque d'engagement des collaborateurs

Baisse de productivité : Moins de motivation, moins d'efficacité.

Turnover élevé : Plus de départs, plus de coûts de recrutement.

Qualité réduite : Travail moins soigné, résultats impactés.

Culture affaiblie : Mauvaise ambiance, moins de collaboration.

Perte de compétitivité : Moins d'innovation, entreprise moins performante.

Coûts RH en hausse : Plus d'absentéisme et de frais de gestion du personnel.

Pack Engagement des collaborateurs

5 applications pour répondre à vos défis métiers

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NEW

Créez des webinaires personnalisés et accédez aux meilleures outils d’animations pour tous vos événements à distance

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Déterminez la meilleure date pour vos prochains événements en partageant des sondages de date à vos collaborateurs

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Gérez la présence de vos équipes sur les différents sites de votre organisation afin de résoudre les défis de gestion

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Récoltez les avis et retours de vos équipes en leur partageant sondages, enquêtes et questionnaires en quelques clics

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Créez des tableaux personnalisés et gérez le management de vos équipes de manière simple et agile !

Nos applications sont conçues pour répondre précisément à vos besoins, qu'il s'agisse de renforcer la collaboration, d'améliorer la communication, ou de créer un environnement où chacun se sent valorisé.

Optez pour l'innovation et transformez votre entreprise en un lieu d'engagement optimal avec Jamespot

Glowbl - Partenaire

En combinant Glowbl avec Jamespot, les entreprise peuvent organiser des réunions, des ateliers et des sessions de brainstorming plus interactifs et engageants en tirant parti des atouts des deux plateformes.

Pack Engagement des collaborateurs

Téléchargez le pack Engagement des collaborateurs pour une expérience collaborateur réussie

Révélez tous les défis du management à distance

Replacez votre culture d'entreprise au centre de votre communication

Impliquez vos collaborateurs sur le  terrain grâce aux bureaux virtuels 

Webinar

Comment engager ses collaborateurs à la rentrée ?
Participez à notre webinar !

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En ligne

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Jeudi 26 septembre à 10h

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Nos packs

Allez plus loin, découvrez tous nos packs

Améliorez la fluidité et l'efficacité de la communication dans votre entreprise. Ce pack vous offre des stratégies éprouvées pour une collaboration harmonieuse

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Structurez la gestion et l'organisation des données de votre entreprise. Renforcez vos performances en facilitant l’accès aux informations les plus importantes

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Explorez les nouvelles opportunités offertes par les bureaux virtuels pour votre communication. Un nouvel environnement numérique pour aligner tous vos collaborateurs où qu'ils se trouvent. 

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Jamespot, à vos côtés

Faire réussir le collectif

Jamespot propose une solution qui permet aux organisations de développer des espaces de travail numériques personnalisés et évolutifs sans recourir à la programmation (nocode).

La solution fait émerger la puissance du collectif grâce à la collaboration. Remettre l’humain au cœur des processus. Chaque organisation peut transposer dans le numérique son identité et sa culture unique.

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FAQ

Engagement des collaborateurs

Pourquoi l'engagement des collaborateurs est-il si important ?

Des collaborateurs engagés sont plus investis dans leur travail, ce qui se traduit par une meilleure qualité et un respect accru des normes de sécurité. Dans un environnement de travail stable, ces employés sont également plus proactifs, ce qui peut réduire de 70 % le nombre d'incidents de sécurité. En savoir plus.

 

Pourquoi l'engagement des employés est-il essentiel pour Jamespot ?
L'engagement des employés, c'est leur capacité à s'investir pleinement pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Chez Jamespot, cet engagement ne relève pas du hasard. En tant qu'employeur, c'est à vous de créer un environnement où vos collaborateurs se sentent connectés à votre marque et à vos valeurs, les motivant ainsi à donner le meilleur d'eux-mêmes. En savoir plus.

 

Quels éléments favorisent l’engagement au travail ?

La façon dont vous traitez vos collaborateurs influence directement leur niveau d'engagement. La direction, les ressources humaines et les responsables jouent chacun un rôle clé pour soutenir les salariés en quête de sens. Un cadre de travail favorable, des objectifs bien définis et la valorisation des efforts peuvent accroître l'engagement des employés de 50 %, contribuant ainsi à améliorer leur productivité et leur satisfaction au travail. En savoir plus.

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