PRODUCTIVITÉ COLLABORATIVE
PRODUCTIVITÉ PERSONNELLE
.png){kind=small}
Relevez vos défis avec notre pack complet !
Problèmes liés au manque d'engagement des collaborateurs
Baisse de productivité : Moins de motivation, moins d'efficacité.
Turnover élevé : Plus de départs, plus de coûts de recrutement.
Qualité réduite : Travail moins soigné, résultats impactés.
Culture affaiblie : Mauvaise ambiance, moins de collaboration.
Perte de compétitivité : Moins d'innovation, entreprise moins performante.
Coûts RH en hausse : Plus d'absentéisme et de frais de gestion du personnel.
Pack Engagement des collaborateurs
5 applications pour répondre à vos défis métiers
NEW
Créez des webinaires personnalisés et accédez aux meilleures outils d’animations pour tous vos événements à distance
Déterminez la meilleure date pour vos prochains événements et partageant des sondages de date à vos collaborateurs pour répondre aux problématiques de gestion
Gérez la présence de vos équipes sur les différents sites de votre organisation afin de résoudre les défis de gestion
Récoltez les avis et retours de vos équipes en leur partageant sondages, enquêtes et questionnaires en quelques clics
Créez des tableaux, personnalisez des colonnes, ajoutez des cartes et gérez votre management avec les équipes de manière simple, rapide et agile !
Nos applications sont conçues pour répondre précisément à vos besoins, qu'il s'agisse de renforcer la collaboration, d'améliorer la communication, ou de créer un environnement où chacun se sent valorisé.
Optez pour l'innovation et transformez votre entreprise en un lieu d'engagement optimal avec Jamespot
Collaborative Learning
Alliés actifs
En combinant Glowbl avec Jamespot, les entreprise peuvent:
Organiser des réunions, des ateliers et des sessions de brainstorming plus interactifs et engageants en tirant parti des atouts des deux plateformes. En savoir plus
Pack Engagement des collaborateurs
Téléchargez le pack Engagement des collaborateurs pour une expérience collaborateur réussie
Révélez tous les défis du management à distance
Replacez votre culture d'entreprise au centre de votre communication
Impliquez vos collaborateurs sur le terrain grâce aux bureaux virtuels
Nos packs
Allez plus loin, découvrez tous nos packs
Améliorez la fluidité et l'efficacité de la communication dans votre entreprise. Ce pack vous offre des stratégies éprouvées pour une collaboration harmonieuse
Optimisez la gestion et l'organisation des données de votre entreprise. Avec ce pack, apprenez à structurer vos informations facilement et de manière efficace.
Explorez les nouvelles opportunités offertes par le métavers pour votre communication. Un nouvel environnement numérique
Jamespot, à vos côtés
Faire réussir le collectif
Jamespot propose une solution qui permet aux organisations de développer des espaces de travail numériques personnalisés et évolutifs sans recourir à la programmation (nocode).
La solution fait émerger la puissance du collectif grâce à la collaboration. Remettre l’humain au cœur des processus. Chaque organisation peut transposer dans le numérique son identité et sa culture unique.
Newsletters
Découvrez les contenus Jamespot en exclusivité
FAQ
Engagement des collaborateurs
Pourquoi l'engagement des collaborateurs est-il si important ?
Des collaborateurs engagés sont plus investis dans leur travail, ce qui se traduit par une meilleure qualité et un respect accru des normes de sécurité. Dans un environnement de travail stable, ces employés sont également plus proactifs, ce qui peut réduire de 70 % le nombre d'incidents de sécurité. En savoir plus.
Pourquoi l'engagement des employés est-il essentiel pour Jamespot ?
L'engagement des employés, c'est leur capacité à s'investir pleinement pour contribuer à la réussite de l'entreprise. Chez Jamespot, cet engagement ne relève pas du hasard. En tant qu'employeur, c'est à vous de créer un environnement où vos collaborateurs se sentent connectés à votre marque et à vos valeurs, les motivant ainsi à donner le meilleur d'eux-mêmes. En savoir plus.
Quels éléments favorisent l’engagement au travail ?
La façon dont vous traitez vos collaborateurs influence directement leur niveau d'engagement. La direction, les ressources humaines et les responsables jouent chacun un rôle clé pour soutenir les salariés en quête de sens. Un cadre de travail favorable, des objectifs bien définis et la valorisation des efforts peuvent accroître l'engagement des employés de 50 %, contribuant ainsi à améliorer leur productivité et leur satisfaction au travail En savoir plus.